وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

يقولون الريادة الدائمة إنها فاتحة باب التوظيف.
ندور على شخصيات مميزة لشغل وظيفة موظف موارد بشرية في منطقة الجزائر.
ندور على مرشحين لهم قدرة على العمل الجماعي.
لازم يكون عندهم:
قدرة على العمل تحت الضغط.
إذا تشوف أنك مؤهل, لا تتردد ترسل معلوماتك الشخصية إلى قسم الموارد البشرية.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

- مهارات تحليل البيانات لتقييم الأداء واستخدام المعلومات لتحسين السياسات
- المعرفة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية لضمان الالتزام الكامل
- مهارات التفاوض والتواصل لبناء علاقات إيجابية مع الموظفين والمرشحين
- القدرة على تنظيم وإدارة عمليات التوظيف بشكل فعال لضمان التوظيف المناسب
- الالتزام بالتطوير المهني المستمر لمواكبة أفضل الممارسات في الموارد البشرية

المهام:

- إدارة عمليات التوظيف من خلال الإعلان عن الوظائف ومراجعة الطلبات المقدمة
- إجراء الدراسات اللازمة لتحديد الاتجاهات والاحتياجات المستقبلية للموارد البشرية
- تقديم الدعم والمشورة للمديرين فيما يتعلق بالقضايا المتعلقة بالموارد البشرية
- تنظيم الفعاليات والأنشطة لتعزيز التواصل بين الموظفين وتعزيز الروح الفريقية
- تطوير استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب في السوق

الانشطة الوظيفية

- مع رواتبنا التنافسية، يمكنك تحقيق حياة مالية مريحة.
- الالتزام بالحفاظ على سرية المعلومات الحساسة المتعلقة بالشركة.
- يدير المشاريع بشكل ممتاز، دايم يخطط زين ويحقق الأهداف المطلوبة
- التحليل المالي: القدرة على قراءة وتفسير البيانات المالية لاتخاذ قرارات سليمة.
- تشمل فترات الاختبار تقييم الأداء لتحديد إمكانيات الترقية والتطور.

القدرات المطلوبة

- يجب تقديم الهوية الوطنية والشهادات الرسمية إذا طلبت لتأكيد المعلومات.
- العمل باستقلالية: يقدر يخلص شغله بدون ما يحتاج حد يوجهه
- استغلال الموارد المتاحة بكفاءة لتحقيق الأهداف.
- لا تنسَ إدخال معلومات الاتصال الصحيحة في نموذج التقديم.
- يعرف يقود الفريق ويوجههم بطريقة تخليهم يحققوا الأهداف بكل كفاءة

مطلوب موظف موارد بشرية للتوظيف بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة