مطلوب مدير نظام معلومات الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير نظام معلومات الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة الريادة الرقمية |
العنوان : الدولة | السعودية |
العنوان : المدينة | صفوى |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 11280 ريال سعودي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-30 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-29 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف مدير نظام معلومات الموارد البشرية للعمل عند شركة الريادة الرقمية بالمواصفات التالية :- يفضل التواجد في صفوى
- خبرة عالية في نفس مجال الوظيفة
- الراتب حسب سنوات الخبرة
- ارسل سيرتك الذاتية CV
المهارات:
- تحليل البيانات- التواصل الفعال
- إدارة الفرق
- اتخاذ القرارات
- إدارة قواعد البيانات
المهام:
- متابعة سير العمل- التواصل مع الإدارات الأخرى
- تقديم تقارير الأداء
- تحليل البيانات المتعلقة بالموظفين
- حل المشكلات التقنية
الانشطة الوظيفية
- يتعامل مع البرامج والأدوات التقنية بمهارة وما يتعب في استخدامها- تعزيز روح الفريق الواحد بين الأقسام المختلفة لتحقيق تكامل الجهود.
- يسعى بجد لتعلم مهارات وتقنيات جديدة لتعزيز فرص النجاح
- الراتب سيتم الاتفاق عليه خلال المقابلة الشخصية.
- سيتم تكليفك بالمهام وفقًا لمستوى خبرتك.
القدرات المطلوبة
- حل المشكلات بفعالية: يقدر يتعرف على المشكلة ويلاقي حلول عملية- الأولوية في اختيار المرشحين تُمنح لمن يتقدم مبكراً ويحقق الشروط.
- التحليل المالي الاستراتيجي: قراءة البيانات المالية لفهم الوضع المالي واتخاذ قرارات استراتيجية.
- الانتباه للتفاصيل الصغيرة في الشغل بيخلي الشغل يكون مظبوط وما فيش غلطات
- الراتب يشمل جزءاً أساسياً مع بونص ومكافآت وحوافز.
مطلوب مدير نظام معلومات الموارد البشرية بصفوى - وظائف السعودية
وظائف مشابهة
- مطلوب مدير مبيعات مواد غذائية (مدير مبيعات) - مطلوب مدير مبيعات مواد غذائية
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مدير الموارد البشرية لدى شركة ا
- وظائف مدير الرواتب وإدارة الموارد البشرية (مدير الرواتب وإدارة الموارد البشرية) - payroll and hr administrator month contract
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مطلوب مدير موارد بشرية لدى شركة
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير الموارد البشرية) - وظائف مدير الموارد البشرية الإقليمي ل
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - Directeur Ressources Humaines et Moyens Généraux